城市法学院致力于成为一个公平的, 包容, 尊重和多样化的工作和学习场所, 哪个学校对所有员工和学生一视同仁.
雅典娜SWAN(科学女性学术网络)是一项享有盛誉的奖项，旨在表彰那些在促进女性发展方面取得的成果和做出的承诺.
雅典娜天鹅 于2005年6月推出, 表彰对推动和促进女性科学事业的承诺, 技术, 工程, 数学和医学(STEMM)就业. 2015年4月起, 宪章扩大到承认艺术系, 人文学科, 社会科学, 商业与法律.
它认可和庆祝招聘中的良好雇佣做法, 保留和提升妇女.
宪章的原则
《雅典娜天鹅宪章》基于十个关键原则:
- 承认学术界不能充分发挥其潜力，除非它能受益于所有人的才能
- 致力于促进学术界的性别平等
- 致力于解决跨学科、专业和支持职能部门的性别不平等问题
- 致力于解决性别薪酬差距问题
- 致力于消除妇女在职业发展和进步的主要阶段所面临的障碍
- 承诺解决使用短期合同留用和提升学术界工作人员的消极后果
- 致力于解决跨性别者经常遭受的歧视待遇
- 认识到促进性别平等需要组织各级的承诺和行动，特别是高级领导的积极领导
- 承诺进行可持续的结构和文化变革，以促进性别平等
- 承诺尽可能考虑性别和其他因素的交集.
奖
In 2023, 城市法学院被授予铜奖，以表彰其改善性别平等的承诺.
该学院因其解决性别和交叉不平等问题的结构和流程以及对性别平等工作的认可而受到赞扬.
该学院将于2028年再次颁发该奖项.
城市法学院在做什么?
城市法学院在性别平等方面的工作由平等、多样性和包容性副院长领导, 塞布丽娜日尔曼. 所有举措都由城市法学院平等、多样性和包容性委员会监督.
为实现城市法学院提交的部分行动计划, 将在以下主要领域进行项目:
- 组织及文化
- 委任及甄选程序
- 推广过程中
- 评估过程
- 职业发展
- 早期职业研究者的职业发展
- 工作场所的灵活性
如果有任何关于雅典娜SWAN流程的问题或意见，请随时与受欢迎的澳门威斯尼斯人休闲棋牌-权威认证-apple app store-澳门威斯尼斯人休闲棋牌开发科技有限公司联系, 或者如果你有任何想法，关于如何增加女性在城市法学院担任高级职位的数量.
你可以向以下网址提出意见: Law-Athenaswan@goatravelmasti.com.